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成都出台“人才36条” 构建国际化人才制度体系  2017-02-16
...研人才出国开展培训、合作等事宜,实行“分类管理”,开通“绿色通道”,允许“容缺办理”。 建立《高层次人才名优产品目录》 加大知识产权保护力度 为进一步增加科技人才的知识价值和智力回报,成都在全国率先出...


武汉改革职称评审制 外语计算机不再是硬杠杠  2016-12-16
...。 建立差异化的人才评价体系 分类建立差异化的人才评价体系。突出能力和业绩导向,建立符合教师、医生、工人、农民、社会工作者等人才特点的评价体系,减少应用型人才评价的限制性条件。 外语和计算机应...


外籍高端人才拿到 四川首张“外国人工作许可证”  2016-11-09
...而定,最长可达5年,期间不再审验。 积分管理 吸引更多外籍高端人才 记者了解到,此次系统升级后,首次明确了外国人来华工作的分类标准。通过对外籍人才的能力、实绩和贡献做评估,实施积分制。85分以...


2016北京平均工资出炉 6906元/月咋算出来的?  2016-10-23
...向好。房价飙涨,各大房企赚得盆满钵满,而老板赚了钱,员工自然也能过得滋润。近日,《2016年三季度人才报告》出炉,其中显示房地产行业的平均年薪达到22.33万元,在全行业名列第五,令人艳羡。 据报告...


58同城引入诺姆四达古迪洛克测评平台,测评人数突破百万  2016-10-21
...现状,知名人才测评机构诺姆四达推出了人力资源服务机构专属测评平台 -- 古迪洛克,平台定位于为猎头、招聘网站、人才派遣(外包)公司、人才中心(市场)、高校及职业院校等提供人才测评与人才分类管理服务。...


保税区关于加快落实创新驱动发展战略五年实施方案  2016-09-28
...市场和人力资源网,建设离岸人才创新创业基地,不断壮大和提升人才引育和聚集的载体平台。创新离岗创业机制,支持科研院所、知名高校科研学术带头人离岗创业。细化人才评价标准,人才分类施策,逐步建立人才精准服务...


放得更开 松得更实——上海升级版人才政策营造引才“强磁场”  2016-09-25
...审批。探索实行体现人才创新价值的科研经费管理办法,“允许科研项目经费中列支课题组人员的劳务费,并在间接费用中安排与科研人员实际贡献挂钩的绩效支出”。 字字显“活”:推进人才分类评价,基础研究人才...


关于深化人才发展体制机制改革的实施意见  2016-09-18
...持等服务。为外籍人才申请停居留提供特别便利服务。为外籍人才提供代转口岸签证便捷服务。对企业招收本科以上学历或中级以上职称的人员,可办理落户手续。 (二十五)强化人才住房保障。分层分类人才提供安家补...


福建教育"十三五":让教师更有责任、更有学识、更有获得感  2016-09-05
...需紧缺人才将实行职称直聘办法。探索实施中小学校长职级制,完善教师荣誉表彰制度。 推动地方为乡村教师交纳多种生活保险和提供大病救助。全省将新建、改建2万套乡村教师周转宿舍。对高校高层次人才分类给予创...


浙江启动本科高校分类评价管理改革:改变千校一面局面  2016-08-29
...千校一面的局面。一些没有竞争力的弱势专业,将会停招。 据介绍,浙江省从两个维度对高校进行分类:根据人才培养、学科建设、科学研究、师资队伍等因素,将高校分为研究为主型、教学研究型、教学为主型;根据...


2016人力资源行业创新发展研讨会在沪成功举办  2016-08-23
...市场)等机构提供专业人才测评与人才分类管理服务。 据纪超介绍,猎头、人力资资源派遣及外包服务等服务机构,可以直接使用古迪洛克中人才测评和人才管理系统,也可以与其原有的人才管理系统实现无缝对接。有了自己...


按科技创新规律提高资源配置效率  2016-08-05
...平。着眼于新经济对原创思想、重大发明、关键技术工艺、颠覆性创新、杰出人才等方面的新需求,建立以科技创新质量、贡献、绩效为导向的分类评价体系,结合不同创新主体的功能定位进行灵活、柔性的资源调配,增进建...


2015年天津市软件产业收入突破千亿元  2016-07-08
...冀一体化发展战略,发挥京津地区科技研发、产业、土地、人才等互补优势,开展全方位的产业转移和对接合作,吸引了国内著名的互联网公司滴滴出行,全国两大分类信息网站赶集网和五八同城,著名的游戏公司乐道互动,以...


诺姆四达推古迪洛克,打造人力资源服务机构专属测评平台  2016-07-07
...与人才分类管理服务。 全面人才评价理念、人力资源服务行业专属测评平台……,2016年,将注定是中国人才测评行业实现颠覆创新发展的一年。 全面人才评价是一种系统的、面向未来的、真正以人为本的人才评...


北京明确积分落户办法:来京创业人才可优先落户  2016-06-28
...。 不同类型的人才怎么评价?《意见》明确,基础研究人才以同行学术评价为主,应用研究和技术开发人才突出市场评价,哲学社会科学人才强调社会评价,根据岗位特点、突出能力、业绩导向分类制定评价标准。 ...


37名院士成北京市属医院人才导师  2016-06-24
...分层分类培养形成专家梯队。其中,“使命”计划入选者负责为市属医院学科人才决策提供咨询支持;“登峰”计划旨在支持中青年学科骨干产生一批重大科技成果和特色医疗技术;“青苗”计划支持35岁以下青年人才进修...


福海县“优秀人才基层行”深受农牧民“点赞”  2016-05-25
...求,采取集中统一组织与个别分散相结合,大规模培训服务与现场个别指导相结合方式,按照行业分类和专业特点,组织优秀人才深入75个村(社区、分场),开展政策宣传、知识讲座、送医送教、技术指导等活动,有效帮助...


年轻妈妈不会带孩子 花10万住“月子”会所3个月  2016-05-22
...较随意。   提醒   选择月子会所一定要看清资质   市人社局人才交流中心张力表示,由于目前母婴保健在《国民经济行业分类》中没有专门的经营范围、行业类别表述及注释,开办月子中心缺乏准入门槛,...


诺姆四达:全面人才管理引领未来人力资源发展方向  2016-04-06
...全面人才激励和全面人才发展”,这四个全面是全面人才管理的核心内容。   “五支人才”   包括领导与管理人才、专业技术人才、技能人才、潜质人才、大学生人才,五支人才队伍是全面人才管理的对象分类。 ...


成都出台最给力人才新政  2016-02-15
...照人才类别和水平分类分层资助。同时,建立中国(成都)海外人才离岸创新创业基地,推动海外人才智力成果在成都实现产业化、市场化。   为支持人才创新创业,成都每年将遴选5个左右重点人才(团队)项目进行...



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