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海外学子纷纷归来,何风吹动“海归潮”?  2017-04-01
...中国企业的高速发展和对国际化人才的渴望,我坚信,我回国会有好发展!” 方乔治告诉记者,“身边的同学中,与我相似一门心思想回国、早准备的同学,基本上都在国内大型企业找到了比较好的工作,所开出的薪酬水平...


“快递小哥”需求旺,大学生应聘忙 为近利OR远谋?[1]- 中国日报网  2017-03-28
...肃春季大型人才招聘会上,兰州市多家快递企业参会,纷纷招揽快递员。 一家知名快递企业招聘简章显示,快递员按计件工资发薪酬,工资范围3000~10000万元,上不封顶,工作地点依据住址就近安排。甘肃远成...


刚毕业的AI博士,年薪近百万  2017-03-28
...计算机研究生毕业,再有从事人工智能工作经历的,这个报酬只是目前基本行情。“有知名互联网企业AI工作经验的海归,薪酬甚至会高两三倍。” 打开专业互联网高端招聘平台拉勾网杭州站,几十个人工智能岗位虚位以...


云南出台“最严”旅游整治措施 全面取消旅游定点购物  2017-03-27
...星级评定和导游从业评价考核的主要依据,并公开导游考核评价结果;此外,明确有关企业要与签约导游依法签订劳动合同,建立合理薪酬制度,保障导游合法权益。 针对景区管理薄弱、秩序较乱等问题,云南省明确:制定...


大学生做“快递小哥”有蔓延之势:为近利还是远谋?  2017-03-27
...春季大型人才招聘会上,兰州市多家快递企业参会,纷纷招揽快递员。 一家知名快递企业招聘简章显示,快递员按计件工资发薪酬,工资范围3000~10000万元,上不封顶,工作地点依据住址就近安排。甘肃远成...


大学生做“快递小哥”有蔓延之势:为近利还是远谋?  2017-03-27
...甘肃春季大型人才招聘会上,兰州市多家快递企业参会,纷纷招揽快递员。 一家知名快递企业招聘简章显示,快递员按计件工资发薪酬,工资范围3000~10000万元,上不封顶,工作地点依据住址就近安排。甘肃远成...


大学生做“快递小哥”有蔓延之势:为近利还是远谋?  2017-03-27
...肃春季大型人才招聘会上,兰州市多家快递企业参会,纷纷招揽快递员。 一家知名快递企业招聘简章显示,快递员按计件工资发薪酬,工资范围3000~10000万元,上不封顶,工作地点依据住址就近安排。甘肃远成...


大学生做“快递小哥”有蔓延之势:为近利还是远谋?  2017-03-27
...肃春季大型人才招聘会上,兰州市多家快递企业参会,纷纷招揽快递员。 一家知名快递企业招聘简章显示,快递员按计件工资发薪酬,工资范围3000~10000万元,上不封顶,工作地点依据住址就近安排。甘肃远成...


大学生做“快递小哥”有蔓延之势:为近利还是远谋?  2017-03-27
...肃春季大型人才招聘会上,兰州市多家快递企业参会,纷纷招揽快递员。 一家知名快递企业招聘简章显示,快递员按计件工资发薪酬,工资范围3000~10000万元,上不封顶,工作地点依据住址就近安排。甘肃远成...


“两饭一面”,吃出“安倍经济学”的尴尬  2017-03-18
...公布工资涨幅,是一年一度“春斗”的结果。所谓“春斗”,是指日本每年4月新财年开始前,企业劳资双方举行新财年雇员薪酬谈判。在“安倍经济学”启动、鼓励涨薪水促消费之后,“春斗”的官方色彩更加浓厚,安倍领...


专业报告称2016年在华一线城市欧美企业涨薪幅度超过日企国企  2017-03-17
...薪酬数据分析。上海外服人力资源咨询有限公司总经理翟惟清分析称,这主要是因为在华日企小规模企业占比较高,以上海外服的客户数据为参考,人员规模少于50人的日企占比超过了50%。日企只有对标同规模企业薪酬...


开启“精造”时代  2017-03-15
...力发展专门专科的职业教育,让工匠精神在职业教育中深深扎根。” “我在调研中发现,很多企业工人通过技能提升获取的薪酬待遇无法得到有效体现。这就需要企业和社会给予技术人才更多成长通道与成长空间。”宋治平...


国企高管市场化选聘试点扩围  2017-03-13
...如此,记者从多家央企处获悉,除了试点企业外,多家央企都在不同层级公司开始实施市场化选聘改革,包括北京、上海、江西、山西等地政府都出台改革计划,并且将市场化选聘和薪酬改革纳入重要组成部分。记者了解到,2...


重庆黔江:全面深化改革 培育区域开放新优势  2017-03-13
...明确具体的目标,一项一项地落实。如在国资国企改革上,从理顺国资管理体制、探索建立符合市场机制的企业人才薪酬制度等方面进行探索,并推动乌江实业集团股权重组等;在政府投资项目的管理上,探索投资项目3年滚动...


节后跳槽季调查:超六成白领在找工作 90后较活跃  2017-02-28
...国中小企业规模的不断增加,越来越多的企业对市场类和技术类人才有旺盛需求,因此流动性较强。 此外,调查也显示,法务岗位白领跳槽的实际行动比例相对较低,为66.7%。 为何要跳槽? ——薪酬水平成...


节后跳槽季调查:超六成白领在找工作 90后较活跃  2017-02-28
...国中小企业规模的不断增加,越来越多的企业对市场类和技术类人才有旺盛需求,因此流动性较强。 此外,调查也显示,法务岗位白领跳槽的实际行动比例相对较低,为66.7%。 为何要跳槽? ——薪酬水平成...


2017年关键性领域混改将提速 多领域全面开花  2017-02-27
...第一批混改试点,将在引入合格非国有战略投资者、建立市场化激励约束机制和薪酬管理体系、探索实行国家特殊管理股制度、完善混合所有制企业法人治理结构、加强国企党建工作的途径和方式等方面进行先行先试。 记者了...


专家:个人所得税或将成征收管理稽查重点  2017-02-27
...第一家企业,也是中国500强企业。2014年,它与国内财税领域企业联手,成立中瑞方胜公司,为企业提供涵盖薪酬、会计外包、税务、管理咨询等专业金融财税及人力资源相关服务。作为FESCO总经理、中瑞方胜董...


肖亚庆:国企必须在供给侧改革中发挥引领带动作用  2017-02-23
...用人、重大决策、薪酬分配等职权逐步落实,企业各治理主体的权责进一步明晰,适应市场竞争要求的决策、执行、监督机制也进一步完善。企业三项制度改革进一步深化。部分中央企业和一大批下属子企业开展了市场化选聘...


原广东广弘公司董事长崔河严重违纪被开除党籍  2017-02-17
...收受礼金,利用职务便利为亲友经营活动谋取利益,安排其子在有关企业领取明显超出同职级标准薪酬;利用职务上的便利在企业经营等方面为他人谋利并收受财物,涉嫌受贿犯罪。   通报称,崔河身为党员领导干部,...



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