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产假延长看起来很美?纸面上好政策有人欢喜有人愁  2017-03-27
...东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》(以下简称《办法》)今年2月正式实施。其中,对月经期、孕期、产假、哺乳期等一系列性特殊时期保护有了详细规定,给职工撑起了一把更强有力的权益“保护伞”。 在...


节话题聚焦:职场妈妈如何摆脱“生育瓶颈”?  2017-03-08
...的福利待遇,诸如产假以及哺乳假等。   以哺乳假为例,据悉,早在1998年,国务院出台的《女职工劳动保护规定》就规定哺乳期工享喂奶权:有不满1周岁婴儿的职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予...


庆三八·乌苏市总工会开展“暖心惠民 职工关爱行动”  2017-03-03
...学习的平台。健康讲座培训后,市妇幼保健院工作人员为职工们做了测血压和心肺听诊检查,还为在场每位职工们发放纪念品和宣传手册。 今年是《女职工劳动保护特别规定》颁布实施5周年。近年来,市总工会始终坚持...


《天津市妇权益保障条例》3月1日正式实施  2017-02-28
...;二是落实好人身安全保护令制度,及时向社会公众宣传典型案例,有效震慑和遏制家庭暴力行为。 市人力社保局相关负责人表示,将依托用人单位劳动保障监察管理平台,及时了解用人单位职工劳动用工的状况,将用...


省委省政府关于构建和谐劳动关系的实施意见  2016-11-01
...。落实劳动法、劳动合同法以及集体合同相关规定,推动企业与职工劳动报酬、工作条件、劳动定额、安全卫生、职工特殊保护等内容,通过开展集体协商,依法订立集体合同并进行审查备案。推行工资集体协商制度,以...


人社部:重大劳动保障违法行为可随时公布  2016-09-12
...违反职工和未成年工特殊劳动保护规定,情节严重的;(五)违反禁止使用童工规定的;(六)因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的;(七)其他重大劳动保障违法行为。这几类劳动保障违法行为既是当前劳动保障...


痛经假在重庆已有20余年历史 你请到过没?  2016-08-22
...含)以上高处、冷水低温等作业。 2000年7月,重庆市人民政府印发《女职工劳动保护实施办法》的通知,对保护月经期间的职工进行了强调,同样规定重度痛经期应给予2天休假,按出勤对待。 这样算来,...


10余省份明确痛经假 多数要求开医院证明  2016-08-18
...徽省女职工劳动保护特别规定》中强调,用人单位应当给予职工特殊卫生保护,向职工发放必要的卫生用品。 资料图 休痛经假条件各地有差异 多数要求开医院证明 虽然不少地方在职工劳动保护规定...


10余省份明确给职工痛经假 看看有没有你那里![1]- 中国日报网  2016-08-18
...出勤对待。 还有地方要求要向职工发放卫生费或者卫生用品。例如,山西方面明确,在职职工每人每月可领不低于30元卫生费。 安徽今年3月起实施的《安徽省女职工劳动保护特别规定》中强调,用人单位应当...


河北省发布《河北省企业劳动保障守法诚信管理办法(试行)》  2016-08-17
...情况、企业与劳动者订立劳动合同情况、企业遵守禁止使用童工规定情况、企业遵守职工和未成年工特殊劳动保护规定情况、企业支付劳动者工资和执行最低工资标准情况、企业参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况、企...


扎堆生二孩 教师等行业“产假式缺编”现象明显  2016-08-05
...卫生、银行等职工集中的行业、企业职工的维权工作,坚决制止单位实施职工排队怀孕、孕后转岗、降低工资等侵权行为,维护职工的生育权、劳动权和休息休假权。目前,正在积极修订《女职工劳动保护特别规定》,...


子怀孕上班地改37公里外 与公司和解离职获赔  2016-07-28
...私企,一般说来,正规企业不会出现这种情况。”刘晶说,职工遇到维权问题,都可以向所在地工会寻求帮助,“针对职工权益有专门的法律,《女职工劳动保护特别规定》的存在,本身也体现着保障性员工在职场中合...


上海7月起实施生育保险新规 制约交保不诚信企业  2016-06-01
...发生育生活津贴,总体待遇提高。   对于操作不规范、意图“钻空子”的单位和个人,则将受到新政的制约和限制。这符合社会保险权利义务相对应原则,也将促进用人单位更加注重遵守女职工劳动保护有关规定。


生二孩产假无薪?协议无效子获赔  2016-05-12
...用职工,或是在招用职工的时候约定职工须为单位服务满一定年限才能生育,或约定生育不享受带薪休产假等,职工为获得工作机会,迫于无奈签订类似的条约。   法官认为,实际上,根据《女职工劳动保护特...


北京婚假仍为10天 产假最长7个月  2016-03-25
...育奖励”,部分省份持《独生子父母光荣证》的产妇还可申请叠加假期奖励。修改后则普遍为“国家规定假期+生育奖励”。   根据2012年4月18日国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》,职工生育享受9...


职场性有假难休?痛经假如何从纸面走向现实[1]- 中国日报网  2016-02-17
...新通过的《安徽省女职工劳动保护特别规定》明确,只要职工因月经过多或者痛经不能正常上班申请休息的,用人单位根据医疗机构证明,安排其休息1至2天。新规还明确,用人单位如违反规定,职工可以依法举报。 ...


河南“全面二孩”何时落地? 最早明年3月底  2015-11-02
...久? 孕妇产假主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为国务院2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》中明确的“职工生育享受98天产假,难产的应增加产假15天”,奖励性产假包括晚育和...


《山西省女职工劳动保护条例》宣传月启动仪式在太原举行  2015-09-02
...贴近广大职工的工作实际,极大的丰富了职工的工作和生活。《条例》的出台为职工们挖掘自身潜力提供了更多更好的支持,帮助她们能够积极面对工作中新的挑战和机遇。 在国务院制定的《女职工劳动保护特别规定》...


世界母乳喂养周到来 倡导职场妈妈坚持母乳喂养  2015-07-30
...知识和技能,及时解决产妇在母乳喂养过程中遇到的问题。各级工会职工组织将积极组织开展母乳喂养进单位宣传活动,推动用人单位落实《女职工劳动保护特别规定》,保证职工98天生育产假,为哺乳期职工每个工作...


大连:首季度1300多人享受二胎生育报销  2015-04-30
...98天产假,生育二胎照样有60天晚育假 【新政摘要】 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)和《条例》规定,职工生育享受98天产假。难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1...



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