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产假延长看起来很美?纸面上好政策有人欢喜有人愁  2017-03-27
...东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》(以下简称《办法》)今年2月正式实施。其中,对月经期、孕期、产假、哺乳期等一系列性特殊时期保护有了详细规定,给职工撑起了一把更强有力的权益“保护伞”。 在...


庆三八·乌苏市总工会开展“暖心惠民 职工关爱行动”  2017-03-03
...的平台。健康讲座培训后,市妇幼保健院工作人员为职工们做了测血压和心肺听诊检查,还为在场每位职工们发放纪念品和宣传手册。 今年是《女职工劳动保护特别规定》颁布实施5周年。近年来,市总工会始终坚持以职...


10余省份明确痛经假 多数要求开医院证明  2016-08-18
...省女职工劳动保护特别规定》中强调,用人单位应当给予职工特殊卫生保护,向职工发放必要的卫生用品。 资料图 休痛经假条件各地有差异 多数要求开医院证明 虽然不少地方在职工劳动保护规定中...


10余省份明确给职工痛经假 看看有没有你那里![1]- 中国日报网  2016-08-18
...对待。 还有地方要求要向职工发放卫生费或者卫生用品。例如,山西方面明确,在职职工每人每月可领不低于30元卫生费。 安徽今年3月起实施的《安徽省女职工劳动保护特别规定》中强调,用人单位应当给予...


扎堆生二孩 教师等行业“产假式缺编”现象明显  2016-08-05
...、银行等职工集中的行业、企业职工的维权工作,坚决制止单位实施职工排队怀孕、孕后转岗、降低工资等侵权行为,维护职工的生育权、劳动权和休息休假权。目前,正在积极修订《女职工劳动保护特别规定》,进一...


子怀孕上班地改37公里外 与公司和解离职获赔  2016-07-28
...,一般说来,正规企业不会出现这种情况。”刘晶说,职工遇到维权问题,都可以向所在地工会寻求帮助,“针对职工权益有专门的法律,《女职工劳动保护特别规定》的存在,本身也体现着保障性员工在职场中合法权...


生二孩产假无薪?协议无效子获赔  2016-05-12
...在招用职工的时候约定职工须为单位服务满一定年限才能生育,或约定生育不享受带薪休产假等,职工为获得工作机会,迫于无奈签订类似的条约。   法官认为,实际上,根据《女职工劳动保护特别规定》和《...


北京婚假仍为10天 产假最长7个月  2016-03-25
...“国家规定假期+晚育奖励”,部分省份持《独生子父母光荣证》的产妇还可申请叠加假期奖励。修改后则普遍为“国家规定假期+生育奖励”。   根据2012年4月18日国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》...


职场性有假难休?痛经假如何从纸面走向现实[1]- 中国日报网  2016-02-17
...新通过的《安徽省女职工劳动保护特别规定》明确,只要职工因月经过多或者痛经不能正常上班申请休息的,用人单位根据医疗机构证明,安排其休息1至2天。新规还明确,用人单位如违反规定职工可以依法举报。 ...


河南“全面二孩”何时落地? 最早明年3月底  2015-11-02
... 孕妇产假主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为国务院2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》中明确的“职工生育享受98天产假,难产的应增加产假15天”,奖励性产假包括晚育和独生...


《山西省职工劳动保护条例》宣传月启动仪式在太原举行  2015-09-02
...广大职工的工作实际,极大的丰富了职工的工作和生活。《条例》的出台为职工们挖掘自身潜力提供了更多更好的支持,帮助她们能够积极面对工作中新的挑战和机遇。 在国务院制定的《女职工劳动保护特别规定》中,...


世界母乳喂养周到来 倡导职场妈妈坚持母乳喂养  2015-07-30
...和技能,及时解决产妇在母乳喂养过程中遇到的问题。各级工会职工组织将积极组织开展母乳喂养进单位宣传活动,推动用人单位落实《女职工劳动保护特别规定》,保证职工98天生育产假,为哺乳期职工每个工作日安...


大连:首季度1300多人享受二胎生育报销  2015-04-30
...98天产假,生育二胎照样有60天晚育假 【新政摘要】 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)和《条例》规定职工生育享受98天产假。难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1...


痛经严重可以带薪休假? 性“五期”保护引热议[1]- 中国在线  2015-04-09
...婴儿的职工劳动时间或者安排夜班劳动,并为哺乳期职工在工作期间安排一小时的哺乳假。 我省“五期”维权较少 98天的超长产假并非山西首创,早在2012年国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》已提...



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