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清明节小长假你值班了没?加班费怎么算你知道吗?  2017-04-05
...%另行支付加班工资;4月2日到3日期间,如果用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休,则应当按照不低于劳动本人日或小时工资的200%支付加班工资。 4月...


日本拟设加班上限:工人每月加班时间不超过60小时  2017-02-16
...》网站2月15日报道,日本政府工作改革委员会秘书处14日召开会议,提出政策草案,计划将用人单位安排劳动者每年的加班时间控制在720小时以内,即每月平均加班时长不超过60小时。 此外,政府方面还在考虑...


日本拟设加班上限:工人每月加班时间不超过60小时  2017-02-16
...》网站2月15日报道,日本政府工作改革委员会秘书处14日召开会议,提出政策草案,计划将用人单位安排劳动者每年的加班时间控制在720小时以内,即每月平均加班时长不超过60小时。   此外,政府方面还...


日本拟将工人加班时间上限定为月均60小时  2017-02-15
...》网站2月15日报道,日本政府工作改革委员会秘书处14日召开会议,提出政策草案,计划将用人单位安排劳动者每年的加班时间控制在720小时以内,即每月平均加班时长不超过60小时。 此外,政府方面还在考虑...


高温预警频频发布 各地如何应对烧烤模式  2016-07-12
...避开高温。 同时,根据各地人社部门规定,高温天气各单位需为职工发放高温补贴。重庆要求用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应...


元旦小长假,加班费怎么算?  2015-12-31
...月1日为法定节假日,用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。后两天属于一般假期,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如...


公司停产殃及员工 法院判决支付经济补偿金  2015-11-06
...人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动生...


中秋节与十一假期上班 加班9天可挣一个月工资  2015-09-10
...00%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵消。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或按照不低于劳动本人日工资的200%支付加班工资。   法定假日的加班费=月工资基...


9月3日工作可获双倍工资 阅兵临时观礼台亮相  2015-08-19
...   通知指出,在9月3日放假期间,用人单位因工作需要安排劳动者工作的,应支付劳动工资报酬并安排补休;对不能安排补休的,应按照不低于劳动本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。   按照...


海南要求用人单位需及时发放高温津贴 克扣津贴劳动可投诉  2015-06-04
...为高温作业、高温天气作业的劳动供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。 据了解,用人单位安排劳动者在35℃以上(含35...


9月3日可获加班费引议 市人社局:暂无相关文件支持支付  2015-05-15
...时性的休假,并未正式列入国家规定的国定假日,应看作平时双休日休假。 既然如此,按照劳动法规定,用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因此,9月3日当天加班...


劳动节“劳动”要加薪 小长假全程加班至少拿653元加班费  2015-05-04
...”;5月2日、5月3日休息日期间安排劳动者加班,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,应按照不低于员工本人正常工作时间工资的200%支付,也就是说可以“补钱”或“补休”。 具体的加班工资计算方...


“五一”三天小长假深圳加班工资全国最高  2015-04-30
...300%另行支付加班工资;5月2日至3日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动本人日或小时工资的200%支付加班工资。 深圳:加班...


“五一”三天都加班至少能拿650元  2015-04-29
...300%另行支付加班工资;5月2日至3日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动本人日或小时工资的200%支付加班工资。 计算加班工...


最低工资标准调整 清明加班三天最少拿595元  2015-04-07
...也就是说,4月5日清明节为法定假日,4月4日、6日为两天公休。根据相关法规,用人单位在4月5日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;4月4日、6日用人单位安...



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