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国家综合医改陕西交答卷 分级诊疗推进解决药价虚高  2017-02-23
...革人事薪酬制度   调动医务人员积极性   我省全面推行聘用制度和岗位管理制度,坚持按岗聘用、合同管理,建立能进能出、能上能下的灵活用人机制。改革院长任期制和目标责任制,完善公立医院绩效评价和...


四川等省份将试点公立医院编制内外人员同岗同薪同待遇  2017-02-13
...层次人才聚集、公益目标任务繁重,承担科研、教学任务以及需要重点发展的公立医院或绩效考核评价结果优秀的公立医院,适当提高薪酬水平。完善岗位绩效工资制,有条件的可探索实行年薪制、协议工资制等多种模式。 《...


百事公司大中华区第八次荣膺“中国杰出雇主”国际权威认证  2016-12-07
...主”标准的企业并发布榜单。评选内容有九大项,包括人力规划、入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业发展与继任者管理、薪酬与福利及文化。 百事公司大中华区人力资源副总裁兼人力资源业务伙伴 Tejas...


北京推6项医保利好政策 社区医院可报销大医院全部医保药  2016-12-01
...诊疗制度改革,从2016年起,本市还以工作数量及质量为主要依据,绩效工资总量向基层倾斜,建立工资薪酬绩效考核浮动分配机制,根据考核结果做到多劳多得、优绩优酬。 利好1 医保药社区拿或价格更低 目...


前程无忧揭晓2016中国典范雇主十大单项  2016-10-19
...理质量,是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔,参选的企业必须提供包括雇员结构、招聘、培训、绩效薪酬和雇主品牌建设等150多个的数据和信息,同时提交具体案例,评选采取邀请参选的方式进行。伴随着企业...


女大学生兼职被拖欠薪酬 经理:开房就给钱  2016-08-26
...10元的绩效。 随后,小张等人被安排在汉口EXO怡萧行全屋定制上班,每天工资均已发放,但10元的绩效基本没给,6个人加一起有近千元。前几天,兼职的同事王雪(化名)在微信里和公司兼职负责人王经理索要绩...


诺姆四达:全面人才激励开创绩效考核新时代  2016-07-22
...激励体系的核心理念是以人力资源战略规划为先导、以组织设计为平台、以职业发展管理为动力、以绩效管理为核心、以薪酬体系为杠杆。这些核心理念贯穿于人才标准、人才选拔、人才配置、人才激励和学习成长等全过程。...


漳泽农商行体罚员工剃光头打屁股 称独特培训方式  2016-06-20
...士表示,员工内训可能有领导训话,也有集中授课、考试等,员工激励奖惩也多为内部评议和行员等级调整、绩效薪酬评定等,对于“体罚”,她表示从未在银行业内听闻过。 原标题:漳泽农商行体罚员工剃光头打屁股 称...


漳泽农商行体罚员工剃光头打屁股 称独特培训方式  2016-06-20
...议”。某就职于一家股份制银行人力资源部门人士表示,员工内训可能有领导训话,也有集中授课、考试等,员工激励奖惩也多为内部评议和行员等级调整、绩效薪酬评定等,对于“体罚”,她表示从未在银行业内听闻过。


诺姆四达携全面人才发展体系亮相HRoot上海人力资源服务展  2016-05-06
...管理平台开发、领导力发展、胜任力模型构建及应用、评价中心构建、行动学习、人才战略发展规划、绩效体系构建、薪酬体系构建、培养体系构建等人才管理与人力资源咨询服务。 在十多年年的发展过程中,诺姆四达相继...


省属公立医院8月前完成调价 下月底前各市三保合一  2016-05-04
...采购产生的低于医保支付价格的差价,上缴同级财政部门,设立专项奖励基金,单独增加医院绩效工资总量,用于提高医务人员薪酬待遇。 部分医疗服务价格 由公立医院自主定价 今年我省将全面开展控费工作,建立公立...


山西省煤炭供给侧结构性改革实施意见  2016-04-27
...理人队伍建设,变身份管理为岗位管理,实现干部能上能下;完善企业内部考核评价机制,严格与绩效挂钩考核,实现职工薪酬能高能低。激励员工通过诚实劳动、创新创业和提高劳动生产率,实现企业增效和个人增收。鼓励...


诺姆四达全面人才管理理念引爆美国培训杂志中国峰会  2016-04-19
...管理平台开发、领导力发展、胜任力模型构建及应用、评价中心构建、行动学习、人才战略发展规划、绩效体系构建、薪酬体系构建、培养体系构建等人才管理与人力资源咨询服务。诺姆四达集团累计为9000多家客户提供...


诺姆四达:全面人才管理引领未来人力资源发展方向  2016-04-06
...管理平台开发、领导力发展、胜任力模型构建及应用、评价中心构建、行动学习、人才战略发展规划、绩效体系构建、薪酬体系构建、培养体系构建等人才管理与人力资源咨询服务。   如今,作为中国人力资源服务行...


央企高管年底绩效奖金大幅下降  2016-03-21
...本工资。   而绩效工资和三年兑现的绩效工资则与企业当年效益挂钩。   “其中金融系统是降薪大户,主要是四大行,执行了国家降薪的指导思想,股份制银行高管薪酬是按照董事会决议决定的。”前述人士表示...


湖南资兴探索普及12年义务教育 今秋高中实施两免一补  2016-03-18
...高学校生均公用经费、农村寄宿制学校贫困学生生活补助费等经费标准。同时,当地还将进一步完善教师绩效管理和薪酬制度,逐年增加教师培训经费、优秀教学成果和优秀教师奖励、教师年终绩效奖励资金等专项经费。今后...


北京明年将构建基层首诊等分级诊疗模式  2016-03-17
...理。   2016年,制定北京市公立医院绩效考核与评价指标体系,建立年中和年底综合考评工作机制;在国家公立医院薪酬制度改革框架下,制定市属、区属公立医院薪酬分配办法,加强对公立医院薪酬规范管理,严肃...


北京公布医改方案:探索医务人员不纳入编制管理  2016-03-17
...。   2016年,制定北京市公立医院绩效考核与评价指标体系,建立年中和年底综合考评工作机制;在国家公立医院薪酬制度改革框架下,制定市属、区属公立医院薪酬分配办法,加强对公立医院薪酬规范管理,严肃...


2015典范企业人才招聘报告:技能要求提高 三四线城市人才吃紧  2015-11-10
...企业进行筛选,对其中的211家入围企业发出参选邀请。参选的企业必须提供包括组织结构、招聘、培训、绩效薪酬和雇主品牌建设等150多项数据和信息,同时提交具体案例,评选采取邀请参选的方式进行。伴随着企业对...


展望“十三五”:全面深化收入分配制度改革  2015-10-29
...配制度,全面规范中央管理企业负责人薪酬构成及根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度,对行政任命的国有企业高管人员薪酬水平实行限高,推广薪酬延期支付和追索扣回制度,规范企业负责人福利发放及职务消费...



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