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北京取消2项政府性基金 4月1日起停征收养登记费  2017-03-31
...用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资3倍以上的,按当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金。用人单位在职职工年平均工资的计算口径,按照国家统计局关于工资总额组成的有关规...


涨了!太原企业退休人员养老金人均每月多发194元  2016-12-20
...由1.5个百分点再降低0.5个百分点。从2015年10月起,将企业工伤保险缴费费率由原来的企业职工工资总额的0.5%至2.0%降为0.2%至1.9%,综合费率比未调前减少了25%左右,降低了参保企业的...


15省份发布2016年企业工资指导线 最低可涨多少?  2016-11-04
...有强制约束力,但为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据,同时也是国有企业实现工资总额管理的重要手段。   资料图。 盘钰 摄 各地工资最低可涨多少? ——北...


发改委:我国社保费率超美日 应降五险一金减负  2016-08-30
...,国家发改委网站公布了来自该委社会发展研究所的研究报告,称当前我国企业职工五项社保总费率为企业职工工资总额的39.25%,在列入统计的173个国家地区中列第13位。 报告认为,“五险一金”费率长期居...


发改委:中国社保费率超美日 应降五险一金减负  2016-08-30
...,国家发改委网站公布了来自该委社会发展研究所的研究报告,称当前我国企业职工五项社保总费率为企业职工工资总额的39.25%,在列入统计的173个国家地区中列第13位。 报告认为,“五险一金”费率长期居...


今年工资怎么涨? 10余省份公布企业工资指导线  2016-08-18
...强制约束力,但为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据,同时也是国有企业实现工资总额管理的重要手段。 资料图。中新社记者 泱波 摄 工资增长指导线多为持平或下...


今年工资怎么涨? 10余省份公布企业工资指导线  2016-08-18
...强制约束力,但为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据,同时也是国有企业实现工资总额管理的重要手段。 资料图。中新社记者 泱波 摄 工资增长指导线多为持平或下...


多地公布2016年企业工资指导线 你工资能涨多少?  2016-07-12
...议,并不具有强制约束力,但为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据,同时也是国有企业实现工资总额管理的重要手段。 随着北京市企业工资指导线的出炉,据中新网记者不完全统...


最高法发布规范司法救助工作意见 可申请一次性救助金  2016-07-06
...当依法追究刑事责任。 意见明确,救助金以案件管辖法院所在省区市上一年度职工月平均工资为基准确定,一般不超过36个月的月平均工资总额,具体数额将根据救助申请人的实际损失、过错程度、家庭经济情况等确定。救...


人社部拟下调企业年金缴费上限 给予企业自主空间  2016-06-06
...业缴费上限由本企业上年度职工工资总额的“十二分之一”调整为“8%”,将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的“六分之一”调整为“12%”,并明确具体缴费比例由企业和职工协商确定。这样...


山西发布2016年企业工资指导线  2016-05-12
...资总额与实现利税同步增长,职工实际平均工资与劳动生产率(依据不变价增加值计算)同步提高。在不突破当年企业工资指导线上线的基础上,工资支付能力较强的竞争性企业工资增长可高于经济效益的增长;垄断企业工资增...


多省市下调社保费率一览 部分职工到手工资会增加  2016-03-23
...业、工伤、生育保险费率全部下调,其中前两项分别下调1%、0.25%,生育险费率全部降到用人单位职工工资总额的0.5%以内。 云南 降0.98% 降0.4% 2016.1.1-2016.12.31...


社保降费大幕拉开:至少7省份出台了措施  2016-03-22
...调,其中前两项分别下调1%、0.25%,生育险费率全部降到用人单位职工工资总额的0.5%以内;此外对于月平均工资低于在岗职工平均工资40%的个人,以40%作为个人养老保险缴费基数。   贵州则以降...


河北道路交通事故社会救助基金启动 已有77人受助  2015-10-30
...金垫付的,医疗机构应当书面说明理由。 丧葬费用垫付金额最高不得超过事故发生地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额。 有了救助基金 肇事者免赔? 既然有了救助基金承担抢救费用,不能意味着肇事司机 救...


养老金“并轨”加速落地 13省份公布实施意见  2015-10-28
...日起,机关事业单位建立与企业职工相同的单位和个人养老保险缴费制度,所有机关事业单位都按照本单位工资总额的20%缴费,个人按照本人缴费工资的8%缴费。 不过,对于个人缴费工资基数的确定,各地的规定却有所...


受“单独二孩”等影响 北京今年生育保险金收不抵支  2015-09-25
...将下调。在生育保险方面,生育保险基金结余超过合理结存的地区降低生育保险费率,费率调整到用人单位职工工资总额的0.5%以内。   针对上述新政和北京生育保险支出增大是否矛盾的问题,一位业内分析师分析...


山东公积金贷款购买首套房首付比例降至20%  2015-08-06
...李力介绍,山东还将提高住房公积金贷款额度和年限,取消贷款额与职工账户缴存余额挂钩的限制,借款人还款能力按不低于借款人和共同还款人月工资总额的50%核定,住房公积金贷款年限放宽至借款申请人法定退休年龄...


生育险工伤险费率双双降低 一年可为企业减负270亿  2015-07-30
...划分为八类。各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。初步测算...


人社部、财政部:10月1日起调整现行工伤保险费率政策  2015-07-30
...率及其档次。各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。一类行业...


工伤保险费率总体降低 全国1年可减轻企业负担150亿  2015-07-30
...类至八类。各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率,分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。一类行业...



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