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创业七年被净身出户,大佬们给出这些忠告[1]- 中国日报网  2017-02-24
...总额及分配、股票来源、资金来源、退出机制。 执行方法:确定股权合作内容、了解股权结构、科学规划财务管理、不断吸纳全体优秀员工的文化,构建良好的统一文化体系、规定股份的赠予要点、权力规定、薪酬分配做...


国务院国资委:22个省级国资委市场选聘105名高管  2017-02-23
...前,大多数中央企业已建立了外部董事占多数的规范董事会。肖亚庆表示,当前董事会选人用人、重大决策、薪酬分配等职权逐步落实,企业各治理主体的权责进一步明晰,适应市场竞争要求的决策、执行、监督机制进一步完善...


肖亚庆:国企必须在供给侧改革中发挥引领带动作用  2017-02-23
...范董事会建设加快推进。大多数中央企业建立了外部董事占多数的规范董事会,董事会选人用人、重大决策、薪酬分配等职权逐步落实,企业各治理主体的权责进一步明晰,适应市场竞争要求的决策、执行、监督机制也进一步完...


京津冀产业协同签涉冀大单逾310亿  2017-02-23
...进200名科技型中小企业创新英才,推介一批可与河北省合作的“专家人才包”。此外,河北省还将在选人用人、科研立项、薪酬分配等方面,赋予科研院所和高校更大的自主权,推出一批服务科研人员的“科技政策包”。


四川等省份将试点公立医院编制内外人员同岗同薪同待遇  2017-02-13
...,严禁向科室和医务人员下达创收指标,医务人员个人薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。 北京市卫计委副主任钟东波建议,按照岗位实行一级分配,即医院直接确定每个岗位的薪酬待遇,而不是由科室...


江西将采取“扩、织、提、简”举措提升人民群众幸福指数  2017-01-20
...。二是深化企业工资分配制度改革。完善省属国有企业负责人薪酬管理政策,推动市县改革政策落实落地。积极稳妥开展国有企业负责人薪酬差异化改革试点,探索建立国有企业市场化职业经理人薪酬分配办法。加强对各地执...


北京下月实现跨省异地就医直接结算  2017-01-18
...配政策,对科技、医疗、教育、基层单位的人才,实施更积极的薪酬分配制度。简单地说,就是要打破天花板,突破工资帽,逐渐形成知识价值引领人才评价和分配的机制。 对科研人员,科技成果转化所获收益中至少70%...


严控债转股风险 用债转股促进企业更好发展  2017-01-09
...出任董事会成员,落实董事会依法行使重大决策(规划企业发展战略、对外投资、研发活动等)、选人用人、薪酬分配等权利,防止经理人员滥用职权形成内部人控制,侵害企业和股东利益。 (作者单位:武汉大学经济与管理...


国企改革的2016:有想法,更要有办法  2017-01-04
...制创新。“十项改革试点”具体包括:落实董事会职权;市场化选聘经营管理者;推行职业经理人制度;企业薪酬分配差异化改革;国有资本投资运营公司;中央企业兼并重组;部分重要领域混合所有制改革;混合所有制企业员...


国企高管市场化选聘细则将出 薪酬将与选聘方式挂钩  2016-12-05
...合型职业经理人,五年内逐步提高国有企业经营管理人才市场化选聘比例,积极探索多种分配方式,支持企业建立市场导向的差异化薪酬分配制度,建立中长期激励薪酬制度。 据了解,与传统国有企业人事制度不同的是,市...


北京推6项医保利好政策 社区医院可报销大医院全部医保药  2016-12-01
...度改革,从2016年起,本市还以工作数量及质量为主要依据,绩效工资总量向基层倾斜,建立工资薪酬绩效考核浮动分配机制,根据考核结果做到多劳多得、优绩优酬。 利好1 医保药社区拿或价格更低 目前,本...


国企改革样本:重组整合先行先试 "小总部"带活"大产业"  2016-08-10
...的国投电力、国投高新,总部除保留体现股东权责、有外部监管要求的事项外,将选人用人权、自主经营权、薪酬分配权等权利“能放则放”。子公司真正成了独立的市场主体,活力得以有效释放。 授权改革的同时,国投...


“国企改革十二样板”系列报道今起推出  2016-08-03
...,带动企业加大创新投入。 为激发企业人才创新活力,设置首席工程师、技术总监等专业岗位,匹配相应的薪酬分配制度,形成技术性创新人才实现价值的新通道。在薪酬激励方面,实行“激励基金+个人购股”计划,企业用...


省委省政府关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的实施意见  2016-08-02
...改善服务条件。加强产科、儿科建设,加快产科和儿科医师、助产士及护士人才培养,合理确定服务价格,在薪酬分配等方面向产科、儿科和妇幼保健服务人员倾斜。加强对高龄孕产妇、再生育和不孕不育人群的服务和指导,健...


省委省政府关于深入实施创新驱动发展战略推动老工业基地全面振兴的若干意见  2016-08-01
...管理改革试验区”、“人才服务县域经济发展实验区”和“人才创新创业示范区”建设,在薪酬待遇上探索高层次人才协议工资制与分配办法,试行年薪制、股权制和期权制。建立统一的人才工程项目信息管理平台,推动人才工...


中共福建省委九届十六次全会在榕召开  2016-07-26
...自主创新示范区有关试点政策,实施科技小巨人企业培育计划,健全有利于科技成果转移转化制度,完善创新薪酬分配制度,在财税金融、税收减免、产品采购、上市融资和股权交易等方面加大对创新企业的支持力度,打造创新...


中粮重组后总部职能部门从610人调整至240人之内  2016-07-18
...整至240人之内,做实资产层和生产层。同时,将用人权、资产配置权、生产和研发创新权、考核评价权及薪酬分配权等五大类关键权力下放给专业化公司(平台),总部主要通过派驻专职董事、监事行使股东权利,不直接干...


人社部:十三五期间实现城镇新增就业5000万人以上  2016-07-14
...机制。完善最低工资增长机制,建立最低工资评估机制。构建符合国情特点的国有企业负责人薪酬管理制度,建立差异化的薪酬分配办法。健全国有企业工资内外收入监督检查制度,加强对国有企业薪酬分配的分类监管。完善...


一文读懂万科股东大会 王石被围攻场面太狗血![1]- 中国日报网  2016-06-28
...队执行董事会决策是否有偏差。” 王石:宝能抛出5000万薪酬一事是误导 拿了5000万,应该说我本身在公司工资到拿年底按照分红比例的分配,我拿的就是这两个部分。在整个美国期间我没有额外多拿一分钱...


山东拟试点取消高校二级学院行政级别  2016-05-11
...专业化水平。参照同类别同等级人员任职年限和条件,建立有利于相关人员职业发展的职级晋升、交流任职、薪酬分配等制度体系。鼓励高校在二级学院开辟试验区,扩大其人、财、物等方面的管理权,形成局部优势,打造学术...



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