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全国三条路径取消药品加成 助公立医院告别以药补医  2017-03-20
...徽天长市已先期推动相关改革试点,效果良好。 同时,在改革过程中,保护和调动医务人员积极性,也是取消“以药补医”,保障医改顺利落地的重要前提。为此,国家卫计委将开展公立医院薪酬改革,健全医务人员绩效...


全国“三条路径”取消药品加成 助公立医院告别“以药补医”  2017-03-20
...徽天长市已先期推动相关改革试点,效果良好。 同时,在改革过程中,保护和调动医务人员积极性,也是取消“以药补医”,保障医改顺利落地的重要前提。为此,国家卫计委将开展公立医院薪酬改革,健全医务人员绩效...


国企高管市场化选聘试点扩围  2017-03-13
...,除了试点企业外,多家央企都在不同层级公司开始实施市场化选聘改革,包括北京、上海、江西、山西等地政府都出台改革计划,并且将市场化选聘和薪酬改革纳入重要组成部分。记者了解到,22个省(区、市)开展了经...


国家卫计委:公立医院年内取消药品加成  2017-03-13
...保支付和财政补贴无缝对接,确保群众负担不增加。 此外,还要充分保护医护人员积极性,开展公立医院薪酬制度改革试点。同时建立绩效考核制度,切断与药品耗材等的利益联系,保障多劳多得、优技优得。 三级医院参与...


国家卫计委:公立医院年内取消药品加成  2017-03-13
...保支付和财政补贴无缝对接,确保群众负担不增加。 此外,还要充分保护医护人员积极性,开展公立医院薪酬制度改革试点。同时建立绩效考核制度,切断与药品耗材等的利益联系,保障多劳多得、优技优得。 三级医院参与...


国家卫计委:公立医院年内取消药品加成  2017-03-12
...保支付和财政补贴无缝对接,确保群众负担不增加。 此外,还要充分保护医护人员积极性,开展公立医院薪酬制度改革试点。同时建立绩效考核制度,切断与药品耗材等的利益联系,保障多劳多得、优技优得。 三级医院参与...


肖亚庆:国企必须在供给侧改革中发挥引领带动作用  2017-02-23
...规范董事会,董事会选人用人、重大决策、薪酬分配等职权逐步落实,企业各治理主体的权责进一步明晰,适应市场竞争要求的决策、执行、监督机制也进一步完善。企业三项制度改革进一步深化。部分中央企业和一大批下属子...


国家综合医改陕西交答卷 分级诊疗推进解决药价虚高  2017-02-23
...给医务人员设定创收指标,医务人员个人薪酬不得与医院的药品耗材、大型医用设备检查治疗等业务收入挂钩。   示范引领方面,选择基础条件较好的1市10县开展综合改革试点,从村、镇、县、市四个层级同步推...


上海国资委“双管齐下”健全选人用人机制  2017-02-16
...部董事途径,加强专职监事队伍建设。 其次,完善激励约束机制。稳妥推进市管国有企业职业经理人薪酬制度改革试点工作,探索研究市管国有企业法定代表人政府奖励办法。继续推进企业领导人员任期制契约化管理,完...


三明样本:严控不合理医疗费用  2017-02-15
...金用来推行薪酬制度改革等,是一步步环环相扣的。它的灵魂是‘改革目标明确,从最关键的问题入手,一把手主抓,才能整合三医,强有力推进’。” 三明医改办提供的一个数据证明了医改的成绩:“改革4年后的2...


媒体:国企改革要啃下“硬骨头”  2017-02-14
...来巨大影响。”周民良表示,相关国企需要做好改革节奏协调、就业信息发布等工作,而政府则要针对国企改革集中的地区和确实较为困难的企业给予一定财政支持,在高管薪酬改革后应进一步做好基层职工待遇保障。 【...


山西副省长批国企养闲官:有的单位处级有一两千人  2017-02-14
...来巨大影响。”周民良表示,相关国企需要做好改革节奏协调、就业信息发布等工作,而政府则要针对国企改革集中的地区和确实较为困难的企业给予一定财政支持,在高管薪酬改革后应进一步做好基层职工待遇保障。 【...


四川等省份将试点公立医院编制内外人员同岗同薪同待遇  2017-02-13
...医院直接确定每个岗位的薪酬待遇,而不是由科室进行核算与二次分配。钟东波认为,这样就能实现医务人员收入与医药收入彻底脱钩。 公立医院院长薪酬 将探索实行年薪制 在公立医院薪酬改革试点中,医院主要负责人...


河南全省法院院长会议在郑州召开  2017-02-07
...深化司法体制改革。今年是全面深化司法体制改革的决战之年。全省法院要进一步增强责任感、紧迫感,按照中央、最高法院、省委的部署要求,推动各项改革在我省法院落地生根。要重点抓好法官员额制、薪酬制度、单独职...


江西将采取“扩、织、提、简”举措提升人民群众幸福指数  2017-01-20
...加津贴制度。按照国家统一部署,落实公务员分类改革后工资政策,全面推开员额内法官检察官工资制度改革。二是深化企业工资分配制度改革。完善省属国有企业负责人薪酬管理政策,推动市县改革政策落实落地。积极稳妥...


楼阳生参加长治代表团审议时说 坚定转型综改 聚力创新驱动  2017-01-16
...建明、李晋平、牛扎根、韩长安、申纪兰等代表,分别就发展文化旅游业、培育标志性产品、深化国有企业薪酬制度改革、特色小镇建设、民营经济发展、推动产业扶贫等内容发言。大家一致认为,楼阳生省长代表省政府作的工...


【直击东北经济——吉林行】国企改革:新中国第一桶染料诞生地危机意识下的蜕变  2017-01-12
...司员工从上到下薪酬以10%为基数下降,作为公司领导在相关的企业会上,也抬不起头。邱克说,尽管当时公司文化建设等方面搞得不错,但作为企业,亏损是硬伤,企业的领导承受巨大压力,国家对国企改革的压力,倒逼企...


【直击东北经济——吉林行】国企改革:新中国第一桶染料诞生地危机意识下的蜕变  2017-01-12
...司员工从上到下薪酬以10%为基数下降,作为公司领导在相关的企业会上,也抬不起头。邱克说,尽管当时公司文化建设等方面搞得不错,但作为企业,亏损是硬伤,企业的领导承受巨大压力,国家对国企改革的压力,倒逼企...


重磅!东北振兴 黑龙江做了啥?  2017-01-11
...企业利用闲置生产要素与社会资本合作;七是加快剥离企业办社会职能;八是有序推进全省国有企业负责人薪酬制度改革。 建设“龙江丝路带” 优化开放新格局 黑龙江省积极与中央东北振兴重大政策对接,做好“三篇大文...


2016云南人社“创新年”成果丰硕  2017-01-10
...群体收入明显增加。通过统筹各类群体的收入水平,多渠道增加收入。当前,机关事业单位薪酬更趋合理,法官、检察官工资制度改革试点工作正积极推进,执法勤务机构警员职务序列人民警察基本工资、警衔津贴标准提高。...



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